Медицински прегледи
Медицинските прегледи са предварителни и периодични и са задължителни според действащото законодателство.
Предварителните медицински прегледи се правят преди постъпване на работа. Целта на предварителните медицински прегледи е да се установи годността на лицата да изпълняват определена длъжност
Предварителен медицински преглед
На задължителен предварителен медицински преглед подлежат:
- лицата, които постъпват на работа за първи път (Наредба 3)
- лицата, които преминават на друга работа в същото или в друго предприятие, която е свързана с вредни фактори и с риск от професионални увреждания (Наредба 3)
- лица, прекратили трудовите си правоотношения за повече от три месеца (Наредба 3).
- лица постъпващи на работа при производства с вредности (чл. 2 ал. 2 Наредба 3)
- Непълнолетни работници и служители (чл. 302, ал. 1 КТ, чл. 303 ал.2 КТ)
- Работници и скужители, които полагат нощен труд (чл. 140 а ал. 2 )
Периодични медицински прегледи
На задължителни периодични медицински прегледи подлежат всички работници през цялото времетраене на трудовата им дейност както следва:
- до 18 – годишна възраст – ежегодно
- от 18 до 40 годишна възраст – един път на 5 години
- над 40 годишна възраст – един път на 3 години
Работещите в среди с вредности представляват частен случай и следва да се направи конкретна справка в Наредба №3 за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците
(НЗППМП)
Периодичните профилактични прегледи са за сметка на работодателя и се провеждат в работно време.
Нормативна уредба:
Кодекс на труда
Закон за здравословни и безопасни условия на труд
Наредба №3 за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците
(НЗППМП)
Наредба №4 за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Наредба №3 за условията и реда на осъществяване на дейността на службите по трудова медицина
Последни коментари