1. Фази на работния процес:

В работният процес се различават три последователни фази:

процес на вработване: време на работа до достигане на нормална работоспособност

устойчива работоспособност

намалена работоспособност (умора)

След преустановяване на работния процес настъпва състояние на покой

Физиологичния режим на труд и почивка има за цел да постигне оптимален баланс между състояние на покой и работна дейност като се цели да се минимизира умората и износването на организма и да се увеличи работоспособността...

Наредба №РД-07-2 за условията и реда да провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по  правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд ( ДВ бр. 102/22.12.2009 г.)

Определяне на видовете инструктаж и лицата, които ще провеждат инструктажа

Една от основните предпоставки за безопасност и здраве при работа е подготовката на персонала. Тя включва обучението и инструктажа за работа при здравословни...

Основен принцип на политиката на фирмата за БЗР е сътрудничеството по въпросите на безопасността и здравето между работодателя, ръководния персонал и работниците или техните представители .

КУТ към фирмата се създава на основата на чл. 27 от ЗЗБУТ;

Организация на КУТ:

1. Съставът на КУТ във фирмата е максимум 10 души, от които:

• Председател на КУТ е работодателят или негов представител;
• Заместник-председател е представител на работниците и служителите;...

Органите за безопасност и здраве при работа, назначени или определени от работодателя, трябва да са специалисти с подходящо образование и квалификация, съобразно характера на дейността, да притежават необходимата теоретична и практическа подготовка, приложими в предприятието

Функции и задачи на ДЛБЗ:

• организира контрола, прегледите и одита по безопасност и здраве при работа
• организира обучението и инструктажа по безопасност и здраве при работа...

Закон за ЗБУТ

Задължения и организация за осигуряване на ЗБУТ

Основен принцип на ЗЗБУТ е, че  задълженията за създаване на ЗБУТ са разпределени между държавата, работодателите и работещите.

2.1.  Задължения на държавата (чл. 35-43 на ЗЗБУТ),

►       Определяне на държавната политика –чрез издаване на нормативни актове, приемане на национални програми и др.

►       Осъществяване на държавната политика  – чрез издаване на ведомствени нормативни документи, отпускане ...

 1.1.      Принципа на превантивността /превенция, изпреварване, предотвратяване/ –да се предприемат мерки за защита от трудови злополуки и професионални заболявания още преди да са причинили увреждания на работещите или на предприятието.

1.2.      Йерархия на мерките за безопасност при работа.

Най-високо ниво се постига, когато е възможно да се прилагат такива мерки или методи, че да се избегнат или отстранят всички опасности, пораждащи рискове...

Медико-диагностичната дейност се разделя на две взаимно свързани части:

Обща задължителна част, която е изискване на Наредба №3 за задължителните периодични профилактични прегледи /Приложение№5/.

Втора част обхващаща прицелни, целесъобразни прегледи на базата на диагностичните резултати от проведените първични прегледи.

Съгласно изискванията на Наредба №3 службите по  трудова медицина организират медицински прегледи.

По ваше желание ни...

Обучение по здраве и безопасност

Обучението по здраве и безопасност е необходимо да бъде адаптирано, от значение е както големината на фирмата така и нейната дейност.

Предлагат се два вида обучения:

Първоначално обучение на членовете на комитетите и групите по условия на труд в предприятията

Курс за обучение на работодатели и длъжностни лица, които ръководят трудовия процес в предприятията

Ние предлагаме на работодателите обслужване от служба по трудова медицина (СТМ), консултации по всички въпроси, касаещи здравословните и безопасни условия на труд, изготвяне на оценка на риска и подпомагане създаването на необходимата за всяко предприятие документация.

Можете да получите персонална оферта за обслужване, свържете се с нас на посочения телефон номер или  попълнете контактната форма.

Във всяко предприятие  работодателяте длъжен да разработи  и...

Тук изброяваме основните постулати, на които се гради нашата фирмена политика

1. Бърза и своевременна консултантска помощ за нашите клиенти. Ние правим сложното достъпно за вас.

2. Ние предлагаме подходящи решения за подобряване условията на труд

3. Промоцията на здравето е най – важната цел за нас

4. Ние обичаме нашата работа и искаме да предадем ентусиазма си и на вас.